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bob电竞官网app:建立体现岗位职责和知识价值的薪酬体系

时间:2021/6/6 15:22:56  作者:  来源:  浏览:14  评论:0
内容摘要:《意见》还明确指出,要面向生命科学、生物医学技术前沿、国家战略需要和医药卫生领域重大科学问题,加强基础研究和临床研究,促进原创性疾病预防、诊断和治疗新技术、新产品,新方案、新策略的输出等。依托现有资源,建设一批国家级中医药临床研究和科技成果孵化转化基地,制定一批中医特色诊疗方案,转化为一批中医药先进设备和中药新药。“医...

《意见》还明确指出,要面向生命科学、生物医学技术前沿、国家战略需要和医药卫生领域重大科学问题,加强基础研究和临床研究,促进原创性疾病预防、诊断和治疗新技术、新产品,新方案、新策略的输出等。依托现有资源,建设一批国家级中医药临床研究和科技成果孵化转化基地,制定一批中医特色诊疗方案,转化为一批中医药先进设备和中药新药。


“医疗机构应从源头上关注人口健康问题,引导健康合理的生活方式和锻炼方式,在多学科合作指导下开展运动功能评价等有益于身心健康的指导工作,在多学科合作下,通过康复治疗减少药物使用。和侵入性治疗。”乔杰表示,对于疑难杂症、多系统、多器官疾病,医疗机构可以通过多学科诊疗(MDT)为患者提供“一站式”诊疗服务。


国家卫健委提供的解释文件还指出,要推动新一代信息技术与医疗服务深度融合,大力发展远程医疗和互联网诊疗,建设智慧医院。


激发新的动能,建立反映工作职责和知识价值的薪酬体系。去年年初以来,面对新冠肺炎突发疫情,公立医院承担了最紧急、最危险、最艰巨的医疗救治工作,发挥了主要作用。


《意见》明确提出要激发新动能,建立体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,实行岗位责任、岗位薪酬、责任薪酬、考核。在核定的工资总额内,公立医院可以采用多种方法独立分配。“鼓励实行主要负责人年薪制。”



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